1.本規約は、本サービス提供条件および本サービスの利用に関する当社と求職者との間の権利義務関係を定めることを目的とし、本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。

2.本サービスに関して、本規約以外に個別の契約、覚書、合意書等（以下「個別規定」といいます。）が存在する場合、個別規定は本規約の一部を構成するものとします。本規約の内容と個別規定の内容が異なる場合、個別規定が優先して適用されます。

3.本サービスのガイドライン、マニュアル等（以下「ガイドライン等」といいます。）も本規約の一部を構成します。本規約の内容とガイドライン等の内容が異なる場合、本規約が優先して適用されます。

1.「本サービス」とは、当社が「リンク アップ」の名称で企画・運営する求人情報等提供サービスをいいます。

2.「求職者」とは、本サービスを利用して求職を行う個人をいいます。

3.「求人事業者」とは、当社と契約を締結し、求人情報を本サービスへ掲載する法人または個人事業主をいいます。

4.「本契約」とは、求職者が当社に対し、本規約の各条項を遵守しつつ、本サービスを利用することを約することをいいます。

5.「本サイト」とは、当社が本サービスを提供するためのウェブサイトをいいます。

1.求職者は、当社が定める方法により利用登録を行うものとします。

2.求職者は、本サービスの利用に際し、本規約の定めに従うことを承諾したものとみなします。

3.求職者は、本サイト内の会員登録より所定の事項を記入し、記入データを当社が受信したことをもって、本サービスへの登録を完了し、本契約が成立したものとします。

4.求職者は、自らの意思によって本サービスを利用するものとし、登録情報の内容について一切の責任を負います。

1.求職者は、自身の責任において本サービスで登録した会員情報（以下「アカウント」）およびパスワードを適切に管理するものとします。

2.アカウントの不正利用による損害について、当社は一切の責任を負わないものとします。

1.求職者は、以下の行為を行ってはならないものとします。

① 虚偽の情報を登録または提供する行為

② 求人事業者の不正行為に協力する行為

③ 勤続支援金を不正に申請する行為

④ 当社の承諾を得ずに直接求人事業者と連絡を取る行為

⑤ 他人の知的財産権、プライバシー、その他の権利を侵害する行為

⑥ コンピュータウイルスその他の有害なプログラムを送信する行為

⑦ 個人や団体を誹謗中傷する行為

⑧ 本サービスの運営を妨げる行為

⑨ 本サービスで得た情報を第三者に譲渡する行為

⑩ 公序良俗に反する行為

⑪ 法令、条例に違反する行為

⑫ その他本サービスの提供を継続することが困難であると当社が判断する一切の行為

2.当社は、前項に定める行為を行った求職者に対して、本サービスの利用を停止し、将来にわたって利用することを拒否する権利を有するものとします。

1.システムの保守や点検を行う場合

2.天災地変、火災、停電等の不可抗力によりサービス提供が困難な場合

3.その他、当社が必要と判断した場合

1.当社は、本サービスにおける個人情報の取扱いについて、「個人情報保護方針」および「個人情報の取扱いについて」に従うものとします。

2.求職者は、本サービスを利用する場合、「個人情報の取扱いについて」の各規定に同意したものとみなします。

3.当社は、本サービスを提供する上で求職者にとって必要な情報を、求職者に対し、Eメール、郵便、電話、対面での伝達等によって連絡をすることができるものとします。

4.当社は、当社の定める「個人情報の取扱いについて」で定義される個人情報以外の登録情報または本サービスの利用状況についての情報を、あらゆるものに二次利用することができるものとします。また、これらの情報に関わる知的財産権は当社が保有するものとします。

5.本契約の終了後も本項の定めは有効に存続すること

1.当社は、求職者に対し、応募状況、内定状況、就職状況を含む本サービスおよびその利用に関するアンケート等を実施することがあります。

2.前項の場合において、求職者は、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、自己の提供する情報や意見等については、当社に対し真実性、正確性を保証するものとします。

3.当社は、前項のアンケート等の結果につき、当社が編集発行する情報媒体または本サービスを含む当社が運営管理するウェブサイト上に、求職者の承諾を得ることなく、個人情報を含まない形で、編集および転載することができます。この場合において、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべて当社に帰属するものとします。

1.当社は、本サービスの内容の正確性、完全性、有用性について何ら保証するものではありません。

2.求職者が本サービスを利用することにより生じた損害について、当社は一切責任を負いません。

3.職業安定法第32条の13に定める取扱職種の範囲等の明示については、当社はこれを電子メール等の送信の方法により行うものとし、求職者からの別段の異議のない限り、当社は求職者がこれを希望しているものとみなします。

4.当社は、求職者の承諾を得ることなく、本サービスの内容を変更することができるものとします。

1.当社は、必要と判断した場合には、求職者への事前通知なく本規約を変更することができるものとします。変更後の規約は、当サイトに掲載された時点で効力を生じるものとします。

1.当社は、求職者が以下の各号に該当する者（以下「反社会的勢力」という。）であることが判明した場合には、何らの催告を要せず、本契約を解除することができる。

① 暴力団

② 暴力団員

③ 暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者

④ 暴力団準構成員

⑤ 暴力団関係企業

⑥ 総会屋等

⑦ 社会運動等標ぼうゴロ

⑧ 特殊知能暴力集団

⑨ その他前各号に準ずる者

2.当社は、求職者が反社会的勢力と以下の各号の一にでも該当する関係を有することが判明した場合には、何らの催告を要せす、本契約を解除することができる。

① 反社会的勢力が経営を支配している認められるとき

② 反社会的勢力が経営に実質的に関与していると認められるとき

③ 自己、自社若しくは第三者の不正の利益を図り、又は第三者に損害を加えるなど、反社会的勢力を利用していると認められるとき

④ 反社会的勢力に対して資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められるとき

⑤ その他役員等又は経営に実的に関与している者が、反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有しているとき

3.当社は、求職者が自ら又は第三者を利用して以下の各号の一にでも該当する行為をした場合には、何らの催告を要せず、本契約を解除することができる。

① 暴力的な要求行為

② 法的な責任を超えた不当な要求行為

③ 取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為

④ 風説を流布し、偽計又は威力を用いて当社の用を棄損し、又は当社の業務を妨書する行為

⑤ その他前各号に準ずる行為

4.当社が本条各項の規定により本契約を解除した場合には、求職者に損害が生じても当社は何らこれを賠備ないし補償することは要せず、また、かかる解除により当社に損害が生じたときは、求職者はその損害を賠償するものとする。